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本期目录
  • 封面
  • “十五年来，最棒的一次恳谈会”
  • 目录
  • 版权页
  • 读者之声
  • 专家在线
  • 全球产业大挪移：天下三分
  • 中国进入“自主创新”主导时代了吗？
  • 2006年读书十种
  • “印度的企业领袖要行动起来！”
  • 奇瑞“研发“挺进底特律 借助外脑实现本地化设计
  • 收废纸如何成为首富？“首位”女首富的成功秘诀
  • 决胜供应链
  • IBM谏言中国汽车业的出路何在？
  • 管理中国总评选
  • 让最卓越的管理 走向前台！2006年度“管理中国总评选”六大看点
  • 猎“人”新华联 不相关多元化的专业化理由
  • 新华联的“狩猎史”
  • 好胃口从何而来？
  • 如何消化“不相关”
  • 边界之惑
  • 对话傅军“我现在很兴奋”
  • 罗技在贴牌与品牌间优美滑行 对话罗技亚太区总裁倪天意
  • 要领导力而非“领导力年”！
  • 驱动创新的需求之轮
  • 整合供应链新国美的老课题
  • 摆脱昨天 杜拉克的放弃理论
  • 我们还需要销售明星吗？
  • 销售业务不是“跑”出来的
  • 谁说中国企业缺少人才？
  • 跟着感觉走拉着梦的手
  • 胜败在于战略规划
  • 电脑键盘的布局不可忽视习惯的势力
  • 不良文化是更大的损失把粮食留给敌人
  • 你找到组织学习方式了吗？
  • 摩托罗拉的提升能力
  • 三星电子的标竿学习
  • GE的不断改良
  • 在四种学习方式中选择
  • 走出国门如何选择人力资源管理模式
  • 一次失败的海外大面试
  • 中国企业 求解营销新命题
  • 中国家电企业十字路口的抉择
  • 营销就是区别的艺术
  • 承担社会责任也是一种生产力?从“欣弗事件”到福特《企业公民》白皮书
  • 企业社会责任的三大命题
  • 明基梦碎西门子一堂昂贵的跨国并购课
  • 全民皆“视”意味着什么？
  • “互动时代”带来了什么
  • 悠视 视频超级门户
  • E视 视频时代的内容服务商
  • 优酷 视频也博客？
  • 乐视 网络和无线的双轨运行
  • 贝瑞特无处不在的“芯片先生”温和的贝瑞特是怎样使英特尔的商标成为世界顶尖品牌的?
  • 经理人如何交出权杖？
  • 让年终总结不再郁闷
  • 关注“生活”推动下的商业从《财富的革命》到《基业成长》
  • 《中外管理》新理事简介
  • 《中外管理》全国理事会

    • 《中外管理》2006年第12期摘录:标新·致远j：矾标致

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    正文摘录:

    标新·致远j：矾标致

    公司名称:标致307
    商品品牌:标致307
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