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正文摘录:

在同FESCO的业务员接触当中.她对FESCO员工每天解决外派员工各种各样的咨询问题.永远忙碌的身影.却永远表现出坚定的自信和开朗的笑容感到很惊讶。2002年9月.她终于如愿以偿地进入了FESCO推荐中心。这一次选择使她真正体会到工作并快乐的含义。正如高尔基所说：“当工作成为一种乐趣.生命就是件乐事l当工作是一种责任.生命就是一种苦役。”刘桔彤很幸运.因为她发现了使工作成为乐趣的源泉。在做推荐专员的时候，刘桔彤从不把自己埋在paper’work里.而是有时间就出去与客户进行面对面地沟通.同众多世界500强公司建立了良好的合作关系.这让她以优异的工作业绩赢得了FESCO”优秀员工”的荣誉。就在刚刚获奖之后.刘桔彤又幸运得到了申请公派到美国留学的机会。公司领导希望她能在学成回来后把先进的理论知识应用到实际工作中。在顺利完成MBA的学习后.在跟所有留学人员一样.她面临选择留在美国找到更好的工作.还是回到中国、回到FESCO继续工作.刘桔彤选择了后者.并回到了她一直热爱的招聘事业部团队。两次面临是否应该选择FESCO.这对刘桔彤来说并非易事。第一次选择.她放弃了外资企业丰厚的待遇和更多的市场机会.第二次选择.她放弃了在美国继续发展的机会。选择的结果最终都影响了她未来的生活以及事业的发展.那么是什么原因使她坚定留在了FESCo呢7刘桔彤说：”FESCO给我的最大财富就是同事之间的深厚情谊，试问哪一家公司一个部门的员工6、7年都还继续稳定的在原部门工作7是他们没有其它的选择吗7不是.是FESCO员工的职业精神。最让我感动的就是在离开了一年多的时间，再回到原来的部门时看到的都是熟悉的面孔.老同事亲切的笑容。FESCO就像个大家庭.给我们这些’外企’人一个稳定塌实且具有挑战的工作氛围；FESCO就象一个舞台.给我们这些。外企。人一个职业发展的瑰丽空间。。’回国后的刘桔彤发现.由于FESCO多年的推荐业务的沉淀使得目前常规推荐业务面临新的挑战.那么如何更贴近、适应市场7如何充分体现FESCO标准化、规范化的特色服务是她所面临的最大挑战。孺其实.FESCO招聘团队成员每天面对的是进入跨国企业工作的大好机会.感受最多的是弥漫在空气里来自外国公司最动人的高薪味道。然而.他们在面对外界的种种诱惑时，却依然能够以一颗平和的心.坚守着这份默默充当”伯乐”的职业。相关北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)是中国首家为国内外公司、外商驻华代表机构。外商金融机构。经济组织提供专业人力资源服务的公司.拥有近30年的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。作为中国人力资源服务行业的领跑者.FESCO服务于上百个国家和地区的8千余家客户的20余万名中外雇员，其中包括众多国际知名跨国企业。FESCO招聘事业部一直致力于在招聘领域为客户提供真正的功能化，市场化的招聘解决方案.其中包括猎头，常规招聘，项目招聘(RPO)，规模招聘，网络招聘，校园招聘，人才测评等业务范畴。～一一一醪一一聱