如发现有乱码，请点击下面链接浏览原文
正文摘录:

R2008]外管理人力资源发展论坛大会主题HR转型：从博弈到共赢紧扣当前HR管理热点，分享最新HR经典案例，共议新环境冲击下的HR攻略会议主办：“中外管理》杂志社北京中外食llI，管理培训中心会议合作伙伴：CCTV年度雇主调查网络媒体支持：新浪网、和讯网大会背景中国社会正处于“法治化”的第一次启蒙尚未完成，“人本化”的第二次启蒙又接踵而至的双重转型重压下。新《劳动合同法》在拷问着大批中国企业的管理心智，处于夹缝中的人力资源管理，正面临空前挑战!如何在社会与企业快速转型的同时，人力资源经理迅速完成自我重新定位?如何满足企业快速扩张的人才需求，同时有效规避日益尖锐的人才风险?如何实施严格考核以保证企业活力，同时营造和谐共赢的劳资关系?当众多HR精英闭门苦思良策时，U：我们聚集…堂，共享，皮此经验，激荡创新良方论坛热点话题@面对《劳动合同法》，人力资源经理如何应对挑战?◎如何应对员工的恶意“维权”?◎如何管理无固定期限合同的员工?◎绩效考核是否该使用“强制分布”?◎薪酬如何设计才能激励劳资双方?⑥如何有效建立胜任素质模型、完善用人标准?◎如何在招聘中有效甄别员工，降低用工风险?◎如何增强员工的企业认同、提升员工忠诚度?◎如何安全雇用中高阶经理人?姆会议日期：2008年5月24日(周六)一5月25日(周日)黪参会人员：企业高级主管、人力资源总监、HR经理及各部门主管等黪会议地点：北京亮马河大厦国会议费用：3200元／人(包括会议费、资料费。食宿自理，会议统·安排)姆会议垂咖：0lO8823277980088615276张小姐报名传真：010一88613267本次人力资源发展论坛将邀请政府相关法规制定者、内外资优秀企业的人力资源主管、人力资源管理著名教授与咨询专家、国内著名伦业领导人等数十位人力资源管理专家参加演讲和对话，详情请登陆《中外管理》网站www.zwgl.com.cn