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  • 《中外管理》2008年第4期摘录:奎坚旦由全墨尘力资卷筻垄至童堕

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正文摘录:

奎坚旦由全墨尘力资卷筻垄至童堕重!ij舅多企业的“领袖气质”,最终体现为员工的感受。贝一LH’U:毖5艺。体面工作、快乐工作、激情工作CCTV年度最佳雇主的员工工作感受什么样的雇主称得上是最佳雇主?这是个见仁见智的问题,不同的人、不同的组织机构会有不同的理解。“2007CCTV雇主调查”的核心主题是“最具领袖气质”。这样一个主题的诉求是——引领行业发展,更可能拥有未来的企业才是最好的雇主。主办方把“领袖气质”具体的落实在对企业以下三个方面的评价:第一,企业崇尚共享成功与发展。这样的企业模范执行劳动法规,通过制度安排使员工在薪酬、福利、股权、工作环境等方面获得共享,企文/刘戈公司声誉公司文化薪酬工作挑战性福利待遇公司领导人工作稳定晋升空间公司性质规范劳动法工作环境培训机会人际关系一视同仁社会地位其他工作时间72l2008·4本栏目投稿信箱:ly@zwgl.∞m.C110.16O.16O.150.14—_0.07一0.07_0.05———0.05_0.03_O.02O.02§\一ig一]§一i

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