如发现有乱码，请点击下面链接浏览原文
正文摘录:

“在中国人的心目当中，觉得创业是自己最大价值的体现。有点封建意识，说实在的，如果说创业才是真正的成功者，我觉得对那些所谓的职业经理人、打工的太不公平了。”唐骏表示，”我觉得成功是有各种道路的.不是说做企业的老板一定就是成功的，所以我希望能树立职业经理人成功的形象，这是我一直在追求的。”唐骏离开盛大时，甚至有投资者对唐骏说，我给你三千万美金，你愿意做什么就做.我只占你30％的股份，然后这三千万你愿意做什么都可以做。”等于是两个亿，白给我两个亿让我创业。”但唐骏婉拒了，“我说我不做，我就做职业经理人。我希望能成为职业经理人的标杆.就是告诉职业经理人，职业经理人也是成功的一条道路。”尽管具备去做投资或是创业的条件，但是唐骏仍然选择了继续坚守职业经理人的岗位。原因在于，中国不缺创业者.也不缺投资人.中国缺的是职业经理人。“我还是要选择将职业经理人之路进行下去。”唐骏表示。在他看来，自己的职业选择愿景是为了改变一点职业经理人的生态环境，成为职业经理人的价值发现者。唐骏认为，在中国.对职业经理人认识还不够高，因为”打工”这个词在中国人心目中.有一点点的贬义在里面。相比之下.美国的顶级职业经理人已经形成一种职业.要比创业的人地位高得多。比如微软CEO史蒂夫一鲍尔默，Google的CEO埃里克-施密特，他们对社会所带来的影响，创造的财富，都是非一般人所能达到的。而在中国还缺乏这样的有效路径.中国的职业经理人阶层还远远达不到那样的高度，大家对职业经理人的认识也有所偏差。其实在加入盛大之前.唐骏对于自己的职业经理人定位还没有如此坚定，因为他曾经表示希望自己有机会去亲身体验一下国有企业的管理。如今，唐骏对于那时的想法觉得有点幼稚。”那个时候也稍微幼稚一点。我要离开微软的时候，有三家国企找过我，其中一个是某省委书记让我去的，省委书记跟我关系很好.然后他就跟我说，我们省里任何一家国企你都可以选。然后我选了他们省里最大的一家国企.五万多人的企业，我去了他们.那里发现那个国企的董事长或者叫总经理，就相当于省里面工业厅副厅长的职位.也就是半官半商，挂职的。”唐骏表示.这个状态，对他来说还不是特别的适应。“我希望是一个市场化的，商业运作的成份更多一点，而不是说一半政治，一半是商业。“但他相信，如果未来有机会，还有可能实现这个想法。∽.。百荟六仁坌芰_。.c虚拟世界一样有▲