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正文摘录:

批领导人都是优秀党员和干部，自身素质较高，社会责任感很强。由于最早和外商、外资接触，我们对企业的社会责任的理解也因此更早更深刻一些。从80年代开始，我们企业和员工就多次向灾区、学校、希望工程、亚运会、残疾人事业等捐款捐物，很多捐助和帮扶活动是经常性和持续性的.至今从未停止。我们在上级部门的领导下成立了北京青年志愿者协会外企分会，走进社区、农村、工厂开展志愿活动.还为此次奥运会的志愿者工作作出了较大贡献。此次地震虽然发生在四川.但我们在北京感同身受.震后第二天.全集团就开始了对灾区的募捐.24小时内完成筹集第一批善款送到北京市慈善协会，还迅速捐赠了包括帐篷、睡袋等在内的～批抗灾物资。除了突发事件以外，企业的社会责任还体现在日常经营中。外企服务集团自成立以来就非常重视保护员工的合法权益，早期有个别外商曾利用法律漏洞侵害员工利益，在我们的据理力争之下，绝大多数情况下都为员工讨回了公道，因此，很多员工特别是老员工，都把集团看成自己的“娘家“。由于大量的员工工资、社保每月都由我们代收代付.涉及不同地区的报税.银行账户入账等，手续繁杂.但我们规范操作.一丝不苟，保证每月员工工资的及时入账。2007年国家税务局评出的个人所得税代扣代缴前百强企业中.外企服务集团排全国第8位。弯；静霹s删sc胤~构个资产优良、结构优化、管理科学的首都国企集团。把FESCO打造成具有一定国际知名度的服务外包品牌。要实现这些战略目标，最根本的一点仍然是坚定不移的推进改革。因为市场在变化、客户需求在变化.而集团目前的状态还不能完全达到市场和客户的期望，只有勇于变革才能始终走在行业前列。温家宝总理今年初发表讲话时曾说”改革开放一刻也不能停止”。回顾国家改革开放以来30年的历程可以发现，温总理的讲话非常正确，正是由于我们在经济、政治、文化等领域进行了卓有成效的改革.才极大地解放了生产力，推动了现代化建设的进程.正是由于我们以开放的心态与先进国家开展合作，才迅速融入到国际社会中，为本国的经济腾飞插上了翅膀。尽管如此.我们的现代化建设还没有取得最后的胜利，今后改革开放可能会遇到一些更大的阻力，但是只有坚持继续推进改革开放才可能有更大的发展，正是在这个形势下.党和国家提出了科学发展观。一个国家是这样，对于一个在市场竞争中求生存的企业来说也是这样。当前.人力资源服务市场已经呈现百花齐放的态势.不仅从业公司众多，各种服务产品都很齐全，从基础的人事代理、派遣，到附加值较高的招聘和猎头、培训、薪酬管理、福利外包、战略咨询等。外企服务集团也正在不断完善产业链.延伸服务内容。在这个过程中，更加需要以坚定的信念推进改革，以开放的心态迎接合作。这是一个”自我变革、自我更新”的艰难过程.更是一个”凤凰涅磐、浴火重生”的伟大过程。变革从何而来，在这里.我想说一点，就是学习的重要性。当前，整个世界都在迈向一个更新的发展模式，这个模式中缺少的是开放和相互整合.而不是彼此封闭和相互隔离。一个领导人.不管来自是公共部门还是商业部门，都必须具有全球视野.具备敏锐和旺盛的学习能力.能够对一系列经济、政治和社会问题进行思考.从而具有更强的能力应对技术发展带来的持续或间断的变化，具有更强的能力去平衡局部的微观操作和整体的宏观运行。我不敢说自己具有这些能力，但我愿意带领我们的管理团队一起去努力学习。E200806中国新时代77