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正文摘录:

解读GE传感与测量——专访GE传感与测量大中华区总经理黎锦玲女士中国稳步快速增长的经济态势吸引着来自全球众多国际工业巨头的目光，他们纷纷在中国开拓市场领域、构建运营体系，试图在新一轮的竞每中赢占先机，GE亦是其中之一。GE现任首席执行官杰夫·伊梅尔特(。JeffreyIm玎lelt)曾在GE的一次管理层会议中，两小时里文／本刊记者郭政品牌整合进行时初识黎总是在GE宽敞明亮的办公区，正当记者为占用黎总的工作时间而表示歉意之时，黎总轻松随意的一句“自2005年10月到中国担任此职务以来，每天都会工作到晚上10点甚至更晚”，让记者印证了前任大中国区总经理黄克强先生(现任GESensing亚太区市场总监)的一句话“在GE工作是很‘辛苦’的，同时也是充满激情的”。这或许就是GE的企业文化，一种从为员工提供全方位、全过程的培训规划，到广阔提升的发展机会，再到全面实现个人价值的企业文化，一种能激励每一位GE员工“不用扬鞭自奋蹄”的企业文化。当记者提到GESensing是传感与测量领域的生力军这一说法的时候，黎总场工作长达6年。1994年获得英国Loughborougl“-大学高分子材料科学与工程硕士学位，同年加入GE塑料集团出任亚太区客户产品经理。1997年委派前往美国和台湾担任市场开发经理。2001年派回新加坡加入GEPolymershapes出任亚太区销售领导人，负责Polymershapes业务的整合。之后，她转入全球市场团队担任产业经理。2004年9月升任GE传感与测量SEA／A['0z地区销售总监。2005年10月任命GE传感与测量部门大中华区总经理。16一、li。qE泌0：3／2()06笑着说：“我同意这种讲法，‘生’代表新加入者，‘力’代表实力强，那我们就是实力强大的新成员了。”GE在2001年进军传感与测量领域后，陆续并购了多个业界知名的品牌——Druck、Nov‘aSens~)r、Panametrics、Kay’e、(]eneralEastern、Thermometrics、Ruska——至此吹响了在传感与测量领域征战的号角。2004年GESensing在中国的市场增长率达到100％，2005年达到了36％，今后几年的目标是50％。当然，随着基数的增大，要实现高速增长从客观上讲是很有挑战性的。GESensing的目标是在所涉及的每个领域中达到领先的位置——第一或第二。这就需要通过创新的思维、创新的运作来达到目标。传感与测量产品正朝着产品越来越小，功能越来越智能化的方向发展。GESensing有信心继续凭借自身的强大实力为客户提供具有核心专利技术的产品。并购是跨国集团公司所常用的一种